Programme

Premier jour

Matin (9h00 à 12h30)

Accueil des stagiaires

Tour de table : présentation du formateur et des participants : expression des attentes

Présentation des objectifs pédagogiques

Intérêt de faire de la prévention :

  • Présentation de quelques chiffres (AT, maladies professionnelles, coûts)
  • Enjeux et obligations

Connaître les risques de son métier :

  • Définition du risque et du danger
  • Les troubles musculo-squelettiques (TMS) : facteurs d’apparition, manifestations

Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé :

Le corps : sa composition, son fonctionnement, ses limites

Description d’une situation de travail :

  • Individu
  • Tâche
  • Matériel
  • Environnement

Connaître les moyens de prévention pour les manutentions manuelles :

  • Positionnement et gestuelle
  • Aides techniques

Après-midi (13h30 à 17h00)

Mises en situations :

Les différentes postures de travail lors des tâches domestiques et de manutention

Applications pratiques et exercices de manutention autours des aides techniques :

  • Le ménage
  • Les courses
  • Le repassage
  • La réfection du lit

 

Bilan de la 1ère journée

 

Deuxième jour

Matin (9h00 à 12h30)

Participer à la maîtrise du risque :

  • Proposer des solutions aux problèmes identifiés
  • Connaître les interlocuteurs de l’entreprise

La relation aidant/aidé 

Le soignant et le soigné : 

  • Susciter la motivation
  • Prendre en compte la douleur
  • Utilisation du guidage verbal, tactile et gestuel
  • Vérification de la conscience du corps de la personne âgée dans l’espace
  • Favoriser l’autonomie

La personne âgée :

Le vieillissement :

  • Processus naturel
  • Facteurs accélérant le processus de désadaptation

Après-midi (13h30 à 17h00)

Les déplacements naturels de la personne

Découverte du matériel : 

  • le lit médicalisé

Techniques de manutention des personnes en utilisant les principes de sécurité et d’économie d’effort

 Du lit au lit et retour

  • ponté pelvien
  • translation couchée
  • rehaussement couché
  • roulement dos/coté

Utilisation d’aides techniques (draps de glisse, potence)

Bilan du 2ème jour

Troisième jour

Matin (9h00 à 12h30)

Exercices de mise en condition physique, étirements

Découverte du matériel 

  • Le fauteuil roulant manuel
  • Le fauteuil roulant électrique

Techniques de manutention des personnes en utilisant les principes de sécurité et d’économie d’effort

Utilisation des aides techniques (soulève personnes, cadre de transfert, verticalisateur, planche de transfert) :

Du lit au fauteuil et retour :

  • Redressement couché/assis
  • Marche fessière avant
  • Transfert assis
  • Marche fessière arrière
  • Abaissement assis couché
  • Transfert assis
  • Marche fessière arrière
  • Abaissement assis/couché

 Du fauteuil à la fenêtre et retour

  • L’aide au lever
  • Redressement assis/debout (se lever)
  • Accompagnement à la marche
  • Les différents types de marche
  • Parade de chute
  • Abaissement debout/assis (se coucher)

L’installation au fauteuil

Le rehaussement au fauteuil

Découverte des aides à la marche

Après-midi (13h30 à 17h00)

Prévention des chutes de la personne âgée

Attitude à avoir face à une chute

Retour sol/fauteuil :

  • En guidant la personne
  • En la mettant debout seule sous certaines conditions,
  • En utilisant le soulève malade

Parcours et déplacements en fauteuil roulant

L’aménagement du domicile : diminuer les risques de tout ordre

Synthèse / Bilan

Evaluation de la session de formation par le stagiaire

Informations pratiques

Le Centre de formation est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Une convocation à la session de formation est adressée 7 jours avant la session de formation avec un livret d’accueil et le règlement intérieur.
Le formateur prend en charge les stagiaires dès leur arrivée. Il gère l'emploi du temps et propose de prendre les repas de la pause déjeuner en commun dans un restaurant à proximité.
Les stagiaires se présentent et expriment ce qu’ils attendent de la formation et les applications qu’ils en feront dans leur activité professionnelle. Cela permet au formateur de mesurer les acquis et les attentes et d’organiser au mieux les formations.
Les questions sont libres et participent à la richesse des échanges et au rythme des différentes interventions.

Notre salle de formation

Nous les avons formés

  • Abrapa
  • Adassa
  • Algorel
  • Arasc
  • Justin Bleger
  • Bouygues
  • Comafranc
  • Copfi
  • CTS
  • Domial
  • Dow
  • FFB
  • Lilly
  • Miler
  • OPAC du rhone
  • opus 67
  • Orange
  • semcoda
  • Vinci Immo

Des questions?

Votre situation est unique, parlons-en...
Nos professionnels vous répondent

Tel 03 88 76 16 50