Matin (9h00 à 12h30)

Accueil des stagiaires

Tour de table : présentation du formateur et des participants : expression des attentes

Présentation des objectifs pédagogiques

Intérêt de faire de la prévention :

  • Présentation de quelques chiffres (AT, maladies professionnelles, coûts)
  • Enjeux et obligations

Connaître les risques de son métier :

  • Rappels anatomiques
  • Les troubles musculo-squelettiques (TMS) : facteurs d’apparition, manifestations

Etude de plusieurs situation de travail

Connaître les moyens de prévention pour les manutentions manuelles :

  • Positionnement et gestuelle
  • Aides techniques

Ateliers de mise en situation :

Comment repérer le besoin ?
Comment choisir une aide technique ?
Comment utiliser une aide technique en préservant l’autonomie de la personne

Après-midi (13h30 à 17h00)

Ateliers de mise en situation (suite) :

Sensibilisation à l’utilisation des aides techniques et mises en situation de manutention de personnes en perte d’autonomie vis-à-vis de ces situations :

Hygiène, toilette et habillage

  • Le bain : barres d’appui, sièges de bain, planche de bain
  • La douche : fauteuils de douche, chariots de douche
  • Le WC : rehausses wc, barres d’appui, cadre de wc

Mobilisation dans le lit (lits médicalisés, potences, échelle ou corde, barres de redressement…)

Aides au transfert (disques, planches, draps de glisse, guidons, lèves-personne, verticalisateurs…)

Accompagnement d’une personne dans son déplacement (canne, rollator, déambulateur, fauteuil roulant)

 

Synthèse / Bilan

Evaluation de la session de formation

 

Informations pratiques

Le Centre de formation est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Une convocation à la session de formation est adressée 7 jours avant la session de formation avec un livret d’accueil et le règlement intérieur.
Le formateur prend en charge les stagiaires dès leur arrivée. Il gère l'emploi du temps et propose de prendre les repas de la pause déjeuner en commun dans un restaurant à proximité.
Les stagiaires se présentent et expriment ce qu’ils attendent de la formation et les applications qu’ils en feront dans leur activité professionnelle. Cela permet au formateur de mesurer les acquis et les attentes et d’organiser au mieux les formations.
Les questions sont libres et participent à la richesse des échanges et au rythme des différentes interventions.

Notre salle de formation

Nous les avons formés

  • Abrapa
  • Adassa
  • Algorel
  • Arasc
  • Justin Bleger
  • Bouygues
  • Comafranc
  • Copfi
  • CTS
  • Domial
  • Dow
  • FFB
  • Lilly
  • Miler
  • OPAC du rhone
  • opus 67
  • Orange
  • semcoda
  • Vinci Immo

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